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    2012年，全球經濟復蘇趨緩，下行風險加大。發(fā)達國家失業(yè)率居高不下，私人需求疲弱；新興市場和發(fā)展中國家增速回落，宏觀調控面臨的局面更加復雜；歐洲主權債務危機持續(xù)升級，美國長期主權信用評級被下調，國際金融市場反復大幅波動；全球通脹壓力依然較大。 中國經濟增長率將繼續(xù)平穩(wěn)降低，受世界經濟和國內房地產..

    誰將為你轉身，你將與誰攜手？     回首2012年，越來越多的電視求職節(jié)目成為了黃金檔的熱播節(jié)目，收視率居高不下，受到廣大求職者的熱烈追捧。但是這些活動只能滿足少數(shù)人的求職需求，大部分的求職者仍被求職或晉升而困擾。他們的求職需求，誰能解決？     據一覽英才網發(fā)布的《2012年中國人才商情指數(shù)白皮書》..

    隨著今年求職高峰的即將到來，各大高校應屆畢業(yè)生都陸續(xù)投入了緊張激烈的求職備戰(zhàn)中。為了幫助應屆生盡快找到心儀合適的工作，“一覽應屆生”于近日推出了應屆生手機求職APP——“職升機”。     “職升機”作為“一覽應屆生”重磅推出的手機求職軟件，打著“畢業(yè)就坐職升機”的口號，集找工作、薪酬查詢、職業(yè)測..

    “廣東省全國名牌”評價活動是經廣東省政府部門批準，由廣東省工業(yè)合作協(xié)會與南方報業(yè)傳媒集團聯(lián)合主辦，南都全媒體集群及其南方都市報、奧一網、南都網協(xié)辦，騰訊公司作為戰(zhàn)略合作伙伴，全省各行業(yè)協(xié)會參與，并委托第三方評價評級機構C C VI中國價值指數(shù)共同組織實施的公益性活動。     “廣東省全國名牌”評委..

    經歷金融風暴的國際經濟，才剛走上復蘇之路，隨即歐債危機又為全球經濟帶來另一波沖擊，種種經濟力量變動，牽引著國際經濟進入低度成長的時代。在此環(huán)境下，若要在國際市場中頭角崢嶸，獲得產業(yè)勝利契機，人才發(fā)展與投資是決定性的樞紐關鍵。而在此全球化風潮席卷貫穿世界各地之時，人才之爭不但早已鳴槍起跑，更是..

    前不久，一覽HR研究院針對企業(yè)做了“求職者信任度調查”，調查結果中有68.5%的HR認為“求職者的證書有虛假成分”，有83.9%的認為“求職者的工作經歷有虛假成分”，人才與企業(yè)HR之間的信任問題成為求職者求職過程中不可逾越的鴻溝，也致使企業(yè)的招聘工作舉步維艱，招聘周期延長，招聘的潛在成本劇增。        基..

    2012年9月24日，廣東省中小企業(yè)服務聯(lián)盟成立大會在廣州召開，廣東省中小企業(yè)服務聯(lián)盟正式成立，這也意味著廣東省對中小企業(yè)服務資源的整合邁出了重要的一步。     工信部中小企業(yè)司副司長、中國中小企業(yè)發(fā)展促進中心及全國中小企業(yè)服務聯(lián)盟執(zhí)行委員會副主任鄭紅、廣東省中小企業(yè)局代表、廣東省各地市（縣、區(qū)）中..

    企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭。面對復雜多變的外部經營環(huán)境及企業(yè)自身戰(zhàn)略的調整，企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略如何去更好的支撐企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展需要？人力資源管理者如何更好地通過人力資本的增值來實現(xiàn)人力資源的價值？如何更好的去實現(xiàn)人才的選、育、用、留？這對于每一位人力資源管理者來說，都是非�，F(xiàn)實的問題。 ..