一覽英才網(wǎng)HR發(fā)展研究院成立紀實
發(fā)布時間：2011-11-01 新聞來源：一覽英才網(wǎng)
作為細分網(wǎng)絡招聘中的領頭企業(yè)，一覽英才網(wǎng)一直備受矚目，在獲得了2011福布斯最具潛力提名企業(yè)的殊榮后，一覽英才網(wǎng)終于又有了能夠影響網(wǎng)絡招聘業(yè)務模式的舉動，于2011年7月，一覽英才網(wǎng)HR發(fā)展研究院正式成立。
一覽英才網(wǎng)一直致力于營造陽光健康的職業(yè)生態(tài)圈，打造最值得顧客信賴的人力資源服務平臺。經(jīng)過多年的努力運作，一覽英才網(wǎng)已將千上萬的人才送到了各個專業(yè)領域的知名企業(yè)中，與上萬家企業(yè)建立起了良好的合作關系，在網(wǎng)絡招聘市場競爭如此激烈的環(huán)境下能夠做到穩(wěn)步快速發(fā)展，一步一營的壯大企業(yè)規(guī)模，這一成績著實顯著。
為了更好的服務于人才、高校、企業(yè)以及政府機關，一覽英才網(wǎng)經(jīng)過縝密規(guī)劃，精心籌備，與2011年7月18日成立了一覽英才網(wǎng)HR發(fā)展研究院，HR發(fā)展研究院的成立正是順應時代和社會發(fā)展的必然趨勢。
HR研究院的建立，可以幫助企業(yè)整合出更專業(yè)更準確更有價值的行業(yè)人力資源動態(tài)。企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中都會遇到人員配備和薪酬調(diào)整的問題，這兩個問題深刻影響著企業(yè)的正常運營和發(fā)展，大多數(shù)時候企業(yè)只能通過摸索的方式進行試探性質的改革，在沒有取得預想的效果時再回到開始階段重新修改改革方案，然后繼續(xù)進行。這種方法不僅浪費公司大量的人力、物力、財力，更關鍵的是取得的效果與期望的差距較大，無論是對企業(yè)還是對員工都顯得得不償失。HR發(fā)展研究院成立后，可以為企業(yè)提供有關人力資源薪資真實準確的數(shù)據(jù)依據(jù)以及合理有效的方案，幫助企業(yè)解決人力資源管理方面的各種難題。
一覽英才網(wǎng)有立足于細分行業(yè)領域的網(wǎng)絡招聘，不僅僅能夠為人才找到滿意的工作，同時能為企業(yè)招聘到合適的人才，在此基礎上，一覽英才網(wǎng)HR發(fā)展研究院更是能向社會各個行業(yè)提供人力資源信息動態(tài)與相應數(shù)據(jù)。HR研究院秉承“價值、專業(yè)、合作、效率”的訓誡，力爭將學術研究與具體實踐相結合，為企業(yè)，高校，政府提供高品質的HR服務，堅定不移的推動人力資源服務行業(yè)在國內(nèi)的發(fā)展。通過吸收提煉一覽英才網(wǎng)在行業(yè)細分領域垂直招聘的近數(shù)載資深服務經(jīng)驗，一覽英才網(wǎng)HR發(fā)展研究院積累了研究各行業(yè)人力資源發(fā)展動態(tài)的生動案例近萬例，學院具備即便一般高校都難以企及的豐富課題資源。HR研究院接受企業(yè)委托，按指定地區(qū)職位的要求進行行業(yè)人力資源薪酬調(diào)研工作，并出具薪酬報告。緊跟行業(yè)人力資源發(fā)展趨勢，定期發(fā)布行業(yè)人力資源研究專項報告，為企業(yè)薪酬政策及實踐提供預測參考。緊跟行業(yè)技術發(fā)展趨勢，定期關注行業(yè)新興職位誕生與發(fā)展過程，為企業(yè)生產(chǎn)技術更新?lián)Q代提供核心職位資訊。
會當凌絕頂，一覽眾山小，相信HR發(fā)展研究院會在打造高效高質人力資源信息服務平臺的道路上漸行漸遠，為廣大的企業(yè)和人才提供越來越多的專業(yè)性服務，為中國人力資源管理行業(yè)的發(fā)展添上濃墨重彩的一筆 。
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