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    一覽鍋爐英才網(wǎng)的資深招聘顧問通過多年的工作經驗得出，在職場上有時候心情不高興也要忍，要不然你會很窮的。以下是我們整理的6種可避開的“病態(tài)”思維： 

一、跟老板斗氣

中國有句古話叫做人窮氣大、馬瘦毛長，說的是人一窮就喜歡跟有錢人斗氣，看有錢人不順眼。

其實，這就是一種典型的窮人思維。你不說話，大把的人跟老板說話，你看見老板繞道，大把的人排隊去拍老板馬屁，你消極怠工，對老板而言只是消耗掉了幾張鈔票而已，大把的人正在幫他賺回來，而你卻消耗掉了自己的青春和人品，最后勢必會變得越來越貧窮。

二、跟上司搶功

在職場中，很多人都認為自己智商高，但是，智商高不能代表智慧也高，欲做事必先做人，智慧才是你做人做事成功的根本保證。跟上司搶功的人大多缺乏智慧，不知道老板的眼睛是雪亮的這句道理，導致最后被老板和上司雙雙拋棄。這種窮人思維真是害人匪淺。

三、不接受意見

職場中有句俗話叫做幫助你成長的往往是你的敵人。

所以，在這個層面上，愿意給你提意見的人幾乎都是值得你感謝的人，不管他的意見是善意還是惡意。而聽不進意見、遇到不同意見就懷恨在心甚至睚眥必報的人一定心胸狹隘、氣量狹小，這等人不越來越窮才怪。

四、喜歡找借口

找借口是中國社會的通病，更是最典型的窮人思維，職場中幾乎99%的人都會受此病傳染。在企業(yè)中，唯一不找借口的可能只是老板。找借口也是一種最低級的逃避責任的手段。一個喜歡找借口的人，除了用一大堆借口似的理由來證明自己的無能無品之外，還會失去大量的職業(yè)訓練及成長機會，而抓不住成長機會的人，只會越來越貧窮。

五、總是講感情

在工作中、生活中要是講感情只會讓老板對你警惕、讓你喪失機會，除此無他。而感情這個東東偏偏卻又經不得任何面包的考驗和誘惑。而富人因為沒時間聯(lián)絡感情，所以就喜歡講規(guī)則，用規(guī)則來自我約束并約束他人，結果就越來越富。

六、不愿意投入

打工也需要投入。許多窮人常年被釘在土地上，許多職場人一輩子都在職場底層，他們常常有一個特點，發(fā)自內心地堅信一個歪理：只要勤奮地做，苦苦地攢，就會有光輝燦爛的明天。

以上六種典型的窮人式思維只會讓人越來越貧窮。而且，貧窮還是一種可以遺傳的東西，職場人士要是想盡早擺脫貧窮，就千萬不要招惹它。

 

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